优化人员配置 提升运营效率丨水发丰远开展全员竞争上岗

本次基层员工竞争上岗按照“人、事、岗相匹配”的原则和 “德才兼备、任人唯贤”的用人导向，由丰远公司领导班子成员担任面试官，水发新能源党群宣传部（组织部）派员对竞争上岗全过程进行监督。经过资格审查、竞聘演讲、评委提问等环节，评委小组结合竞岗人员的工作能力及工作表现进行现场打分，最终选拔出符合公司经营发展需要的优秀人才。此次竞争上岗得到广大员工的积极响应，现场气氛紧张和谐，充分体现了公开、公正、公平原则。经过一天的激烈角逐，全员竞争上岗工作圆满完成。

本次竞争上岗有效调动了丰远公司全体干部职工开拓进取、奋发有为的工作积极性，有利于在全公司营造想干事、能干事、干好事的浓厚氛围，为企业高质量发展打下了坚实的基础。